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莫让良措成空文
□簇实
为遏制形式主义歪风，让广大基层干部腾出精力抓落实，近日，我市下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，目的在落实中央文件，解决我市的形式主义问题。《措施》切中时弊，直指形式歪风，并就如何纠正，提出明确要求，对广大基层干部来讲，不啻一场“及时雨”。
然而，好政策要想落实好，取得好疗效，却并非易事。比如，我们也曾多次推出类似文件举措，虽见到一定成效，但并未从根本上解决问题。问题出在什么地方呢？还是存在几个难点：一是正己难。正如一些基层干部挠头所言，如果上级要求开会，我们怎能不去？如果上级下来督导，我们怎能不接待？二是发现难。形式主义变化多端，且多存在内部的运转程序中，外人很难揪住。三是惩处难。在一些人眼中，形式主义不算什么大问题，也没有具体的责任追究机制，很难有权威性的定性，更难对其进行相应惩治。
据此，整治形式主义歪风，当从破此“三难”上下功夫、发狠劲。首先，各级机关单位和各级领导干部应以身作则，从本级做起，严格落实《措施》规定要求，该精简的会就要精简下来，该合并的督导就要合并起来，不给基层添麻烦。少当“传声筒”“二传手”，多帮基层出实招、解难题。同时，针对形式主义隐蔽性强、发现难等特点，采取建立投诉举报专区、纳入巡视巡察、加强日常监督、发挥暗访利器等举措，让形式歪风无处遁形。针对惩处难、定性难等问题，进一步完善细化程序定规定，增强其可操作性，对问题频发且长期得不到有效治理的地区和部门，实施严肃问责并公开处理，让形式主义不敢冒头。如此，才能做到不留死角，无有盲区。
形式主义是虚，真刀真枪是实，以实破虚并不难，能否先将自己破？
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