本文转自：羊城晚报
本期统筹/音频剪辑吕航本期成员/二球莉莉鲤鱼
职场综艺作为近年综艺市场迅速崛起的垂类分支，凭借新人们初探职场的赤诚、不认输的闯劲和对梦想的执着，在各式综艺门类中“燃”出一片天。相较于以《非你莫属》为代表的1.0时代的职场综艺，2.0时代的职场综艺不但以“明星观察团”+“素人真人秀”的双视角模式让节目揭示各类行业现状，更是聚焦特定行业处处体现人文关怀，不断抛出引发观众思考的社会话题，激发观众情感共鸣。
职场综艺节目对职场“小白”而言有何价值？它的社会价值又在哪里？本期少数派对，资深HR莉莉、综艺线记者二球和职场新丁鲤鱼聊了聊。
不止“热血”与“励志”
职场综艺的关怀体现在哪些方面？
鲤：最近有很多职场综艺都把自己定位为职场关怀类节目，它们是怎样体现关怀的？
莉：关怀主要体现在节目对所有人一视同仁。《初入职场的我们》法医季里，专科毕业的向琴琴学的是护理专业，专升本没考上，但为了自己的法医梦想选择进入了殡葬行业，一干就是五年，终于抓住机会上了节目拿到了法医的实习机会。
球：是的，现在的职场节目都会安排一两个学历不太好的嘉宾负责励志，他们凭借自身努力一直在坚持，这能体现出节目组“只要你怀揣梦想，我都会给你机会”的选拔态度。
鲤：关怀还体现在另外一个方面：节目里呈现了职场里的竞争与合作，这能让年轻观众提前感受到职场里的残酷，为将来自己进入职场做好心理准备。
球：还有对行业特殊性的