「本文来源：燕赵晚报」
簇实
发展是第一要务，人才是第一资源。加快省会高质量发展，最关键、最根本的就是要有人才支撑。然而，客观来看，与打造五个千亿级产业集群的宏伟目标相比，我们的人才储备还不够用，主要是结构性短缺，高端人才和重点产业、重点领域人才不足。
正因如此，近日，市人社局、市财*局联合出台了《关于加强人才支撑引领支持新一代电子信息产业和生物医药产业率先突破的若干措施(试行)》。文件以前所未有的力度，就人才引进、培养等方面，拿出了很多成色十足的优惠支持*策。比如，支持两大主导产业申报设立博士后科研工作站，对每个建站单位给予20万元一次性建站补贴；建设国家级高技能人才培训基地可最高给予万元的一次性支持。可以说，这份文件就是一张“招贤榜”，蕴含着省会对高层次人才的满腔热情和满满诚意。
当然，人才工作涉及方方面面，要把省会打造成人才云集的“强磁场”，以才兴业，光有引才聚才的“硬件”还不够，还必须在“软件”建设上多下一番功夫。精简审批流程。很多高端人才求的是高效快捷，烦的是繁文缛节。必须快字当头、简字为要、实字为先，让各种优惠*策早落地、快落实，决不能让无穷的报表和申报把人才的积极性消磨掉，决不能光听楼梯响，不见人下来；树立以用为本的理念，以产业发展和社会需求为导向，构筑充满活力、富有效率、更加开放的人才发展环境，提高人才使用效能，克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后的用人观念；提供周到服务，在医疗、教育、社保等方面继续配套相关优惠*策，推出符合实际、有竞争优势的“一揽子”方案，解除人才后顾之忧。
打好招才“组合拳”，万马奔腾产业兴。
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