“我为幸福而来。”李良荣教授在聘任仪式上说。他说，当教师是幸福的，工作是幸福的，过七十岁还有人需要是幸福的！
作者
墨林
来源
媒通研究院
ID
mts
3月前后，是传媒领域人事变动非常频繁的一个时期，今年也不例外。从2月底至今，广电、报业、传媒学院和互联网资讯平台，已有十多位资深媒体人士、传媒学者发生职务变更。
高校
3月19日下午2点，浙江传媒学院新闻与传播学院召开院长聘任仪式。73岁的新闻学者李良荣教授就任浙江传媒学院新闻与传播学院院长一职，任期三年。
注：图片来自公号“新闻记者”
李良荣，年从复旦大学新闻系毕业。在江西吉安地委宣传部从事新闻报道工作10年后，年9月再考入复旦大学新闻系攻读硕士，年毕业后留校任教。
“我为幸福而来。”李良荣教授在聘任仪式上说。他说，当教师是幸福的，工作是幸福的，过七十岁还有人需要是幸福的！
广电
1、2月28日，中共吉林省委组织部发布吉林省省管干部任职前公示公告，其中，吉林广播电视台副台长、*组成员谢荣拟任正厅级领导职务；吉林人民广播电台副台长*云鹤拟任副厅级领导职务。
2、3月初，原浙江广电集团编委、浙江卫视总监王俊正式加盟阿里巴巴，目前公开职位为阿里巴巴集团CEO张勇的助理，属于CEO线的副总裁级别。另有知情人士透露，王俊目前的主要工作是协助张勇参与阿里大文娱的管理工作。
3、根据中共贵阳市委组织部任前公示，贵阳市广播电视台多位中高层拟调整。
袁飞，现任贵阳市委宣传部副部长，拟任贵阳广播电视台*委委员、总经理（试用期一年）；
王锋，现任贵阳广播电视台台长助理、交通广播频率总监，拟任贵阳广播电视台*委委员、副总经理（试用期一年）；
刘莉，现任贵阳市委宣传部网络新闻宣传管理处处长，拟任贵阳广播电视台*委委员、副总经理（试用期一年）；
杨力，现任贵阳广播电视台台长助理、新闻综合频道总监，拟任贵阳广播电视台*委委员、副总编辑（试用期一年）。
4、3月16日，安徽广播电视台召开干部大会，宣布省委决定：聂庆义同志任安徽广播电视台*委书记，提名任台长、总编辑。庄保斌同志不再担任安徽广播电视台*委书记、台长、总编辑。
报业
1、2月28日，中共吉林省委组织部发布吉林省省管干部任职前公示公告，新文化报社总编辑任白拟任副厅级领导职务。
2、2月28日，中共江苏省委组织部发布江苏省管领导干部任职前公示，新华日报社副总编辑、*委委员顾雷鸣拟任省属事业单位正职。据相关报道，顾雷鸣拟任新华日报社（新华日报报业集团）*委副书记、总编辑。
3、3月初，贵州省*府下发关于邓国超等同志职务调整的通知，组建贵州日报当代融媒体集团有限责任公司董事会、经理层班子、编辑委员会。推荐邓国超为贵州日报当代融媒体集团有限责任公司董事、董事长人选；推荐李卫红为贵州日报当代融媒体集团有限责任公司总编辑人选；推荐李筑为贵州日报当代融媒体集团有限责任公司总经理人选。
4、3月6日，宜春市委组织部发布宜春市领导干部任前公示，主要内容如下：李春胜，现任宜春市委组织部公务员办公室主任，拟任宜春日报社*委委员、副社长（试用期一年）。彭晓英，现任宜春日报社融媒体中心主任，拟任宜春日报社*委委员、副社长（试用期一年）。
5、3月8日上午，兰州市红古区第十八届人民代表大会第四次会议闭幕，兰州日报社社长薛蕾当选红古区人民*府区长。
6、上周，有媒体报道称，原南宁日报社总编辑刘复已升任南宁日报社*组书记、社长，兼任报社总编辑。
7、3月4日，根据中共贵阳市委组织部任前公示，观山湖区委常委、宣传部部长佘崇忠拟任贵阳日报传媒集团*委委员、书记兼社务委员会主任、贵阳日报社社长。
8、3月19日，据“长安街知事”发布的消息，安徽日报社社长郭强，已出任合肥市委副书记。现年49岁的郭强，于年8月担任安徽日报社社长、*委书记。
互联网
3月5日，一点资讯创始人兼CEO任旭阳，在公司内部邮件宣布已向董事会正式辞职，并未退出董事会。新任CEO已确定将由原平安证券董事长兼CEO杨宇翔接任。
两会前后，传媒领域频密的人事变动昭示着年全国各地推动媒体融合发展、建设全媒体的融媒“战役”正式拉开序幕。细梳3月的这些人事大动作，不难发现很多接棒者是在融媒转型的当口履新的，肩负着运用信息革新成果，推动媒体融合向纵深发展的使命。
例如，近日，经贵州省*府同意，邓国超出任贵州日报当代融媒体集团董事长。作为一个省级*报、*刊层面的融合样本，贵州日报报业集团与当代贵州期刊传媒集团的整体合并刚刚于今年1月份完成。阵前点将，邓国超会如何操盘这一融媒体新集团，令人期待。
类似的情况不在少数。换个角度讲，年是意识形态建设、媒体融合发展的关键一年。不论是*报、广电、传媒学院还是互联网企业，在这一年走上领导岗位的媒体人，都必须深刻认识到全媒体时代的挑战和机遇，充分思考如何“加快构建融为一体、合而为一的全媒体传播格局”这一时代命题。
传媒阵地上的调兵遣将，表现出了各级*委、*府对于媒体融合发展的人才支持力度；与此同时，互联网企业与传媒领域的人才流动也时有发生。这表明我国的传媒业正向着“资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系”的方向发展。
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