致独一无二的你
19
九月
星期二
合肥，这座历史文化名城，正成长为长三角世界级城市群副中心；
合肥，这座创新高地，正着力打造具有国际影响力的创新之都！
面对时代发展的洪流，合肥市总工会勇于担当、锐意改革，团结带领全市职工为在全省率先全面建成小康社会努力奋斗。
过去的五年，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会牢牢把握“*治性、先进性、群众性”要求，坚持以职工为本，创新为先，以改革促发展，大胆探索、勇于实践，合肥工运事业和工会工作进入了一个快速发展、全面提升的新阶段。
劳模先进表彰大会现场
坚持*的领导开创工会工作新局面
五年来，全市各级工会把坚持*的领导作为*治灵*，自觉在思想上*治上行动上与*中央和省、市委保持高度一致，始终把工会工作放在大局中谋划部署，始终保持正确的*治方向。市委把工会工作列入重要议事日程，每月召开专题会议听取工会工作情况汇报，及时研究解决工会工作中遇到的突出问题；召开*的群团工作会议、下发《关于加强和改进*的群团工作的实施意见》，为新时期工会工作指明了目标方向；市委常委会专题研究市总工会改革方案、区（开发区）工会组织体制改革等议题，市委领导对农民工入会和服务等工会重点工作进行专题调研，成立领导小组、召开会议部署推进，为工会工作提供了强大的动力。市*府出台《新形势下进一步支持工会工作的意见》，明确了*府支持工会工作的四方面16项具体措施；每年召开一次联席会议，帮助解决了市工人文化宫建设等13项工会工作面临的难题和涉及职工群众切身利益的问题，为工会工作提供了有力的支撑。市委、省总工会始终坚持对合肥工会的有力领导，市人大、市*府、市*协和社会各界对工会工作给予了大力支持，为新时期合肥工会工作的创新发展创造了良好条件。
市*府与市总工会每年召开联席工作会议
发扬创新精神品牌工作涌现新特色
五年来，全市各级工会充分发挥工人阶级主力*作用，多项工会工作走在全省乃至全国前列，品牌工作不断涌现新的特色。建立市委统领，市委领导挂帅、多部门联动的推进农民工入会和服务工作机制，确保了“三年任务、两年完成”的目标；实施工会经费地税全面代收，建立工会、地税、人行三家联席会议制度，工会经费收入实现历史性突破；借助市*府力量推动职工服务信息化平台建成使用，数据库录入工作在巢湖市、庐阳区总工会试点取得成效，肥东县总工会会员录入工作经验在全省交流；修订《合肥市职工技术创新成果奖励办法》，职工技术创新成果评选表彰扩面提质，企业和职工踊跃参与，先后有50多个城市工会来人来电学习咨询；职工书屋建设纳入市民生工程，在全国首创，被*府评优，得到全总、省总充分肯定；全省首家开展全额资助农民工上大学活动，已招收三届共名农民工大学生，其中名已完成学业取得了大专文凭和技能证书，得到了社会各界的广泛赞誉；市职工服务（帮扶）中心入驻合肥要素大市场，服务职工功能更加齐备，已成为国内外工会来肥调研、学习的亮点；打造市工人文化宫建设精品工程，为职工打造更好的活动阵地，巢湖市总工会“会站家”一体化建设经验，在全省推广。近年来，省总工会先后在合肥召开了全省加强开发区工业园区工会工作、全省农民工入会和服务工作、全省工会经费代收和网上工作等现场推进会，省总领导多次到合肥进行专题调研，总结推广合肥经验。
↑领取了工会会员证的巢湖市维尔服饰某车间农民工
→开展各类女职工特色工作
引领职工思想职工素质达到新水平
“五年来，合肥工会用社会主义核心价值体系引领职工素质全面提升。广泛开展“中国梦·劳动美·合肥篇章”职工主题宣传教育活动，开展“中国梦·劳动美——永远跟*走”系列主题教育活动，在市级主流媒体开设专栏、举办劳模图片展和劳模事迹报告会等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导广大职工紧密地团结在以习近平同志为核心的*中央周围，听*话、跟*走。引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、追逐梦想，选树“庐州工匠标兵”、“合肥市最美农民工”，充分发挥优秀职工示范带动作用；成功举办第三届职工运动会、第五届职工文化艺术节，连续五年举办农民工歌唱比赛等活动，极大地丰富了职工精神文化生活；持续开展“我们的节日”弘扬传统文化、“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，着力培育和践行社会主义核心价值观；加大窗口行业文明创建力度，市总工会荣获“安徽省文明单位”称号，被市委、市*府评为“全市创建全国文明城市突出贡献单位”。
”大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
推创新促发展建功立业取得新成效
五年来，各级工会广泛开展创新竞赛活动，职工创新创造能力全面提升，职工创新成果不断涌现，服务经济发展成效明显。圆满完成两届职工技术创新成果评选，参评创新成果项，参评项目较前两届增加了53.4%，项获市*府表彰；举办第二届职工劳动和技能竞赛活动，全市30万名职工参加了85个大项、个小项的比赛；建设市级以上劳模（职工）创新工作室81个，取得专利项、创新成果转化项，获得经济收益21.15亿元；推动职工“五小”活动提质增效，全市共开展技术攻关、技术协作2.6万项，推广新技术、新工艺、新材料项，技术开发项，技术革新项；培养选树全国劳动模范（先进工作者）9人、省劳动模范（先进工作者）53人、市劳动模范（先进工作者）人，全国五一劳动奖状5个、奖章10人，全国“工人先锋号”10个、省“工人先锋号”18个、市“工人先锋号”个，合肥市职工技术标兵名、合肥市“金牌职工”名，产业工人队伍建设进一步增强。
在工会设立的劳动纠纷调解派出庭
维护职工合法权益工会维权形成新优势
五年来，各级工会以服务职工为己任，坚持主动依法科学维权，充分发挥工会“娘家人”作用。全市已建会企业集体协商建制率达到90%，已签订的集体合同报审率和备案率均达到96%以上，覆盖职工98.7万人；各级工会举办普法讲堂、讲座余场次，送法进企业、送法进社区（园区）、工地活动多次，发放法律宣传资料10万余份，形成法律宣传、街头普法、电影送法、以案说法、考法赛法五大普法品牌。接待职工法律咨询3万多人次，提供法律援助余人次，代写法律文书0余份，办理法律援助案件多件，共挽回职工经济损失万元，市总工会被评为全国中彩金法律援助示范单位；市劳动争议仲裁委员会工会派出庭在市职工劳动争议调解中心挂牌成立，市调解中心共接访职工多人次，立案调解例，挽回职工经济损失余万元；全市公有制企业职代会建制率%、厂务公开制度全覆盖，已建工会的非公有制企业职代会建制率达80%，公司制企业有70%以上建立了职工董事职工监事制度，我市集体合同和职工民主管理工作得到了全国检查（督查）组高度评价，合肥燃气集团被树为全国典型；“安康杯”竞赛每年有0余家企业（单位）、2.5万个班组、近50万职工参加；积极参与马钢（合肥）公司、丰乐农化大兴合成分厂、庐江矾矿等企业转轨改制，积极维护职工合法权益，帮助因企业主失联而濒临危机的合肥三晶电子公司促生产、保稳定，得到全总高度