近日，华为在心声社区发布了任正非与年金牌员工代表座谈会上的讲话。任正非对年金牌员工代表表示：“你们被评为了金牌员工，但不要背上金牌员工的‘包袱’，回家把金牌交给家人挂起来，自己忘了，继续往前奋斗。别认为自己和别人不一样，说不定你就是未来的‘接班人’。”
在座谈会上，一位来自运营商BGMSSD的代表向任正非提问：在运营商领域的数字化拓展能力上，您有什么指示和要求？
任正非回答称，华为还是要加强对基础的建设，因为华为公司从“游击队作风”转化到“地方部队”，还没有成为“正规*”。以前研发大多数是“诸侯”，有些高级干部是“土包子”，自己不懂技术、没有能力，还按照自己“土包子”方法，每家都来开发自家工具，每家都有自己的代码仓，这样开发出来的工具就不统一。“就像我前面说的，统一内部ID都如此困难，如果不是公司强力让几个部门联合起来进行统一，那公司现在还是‘游击队’一样松散的组织。”
对于5GToB业务，有员工提出疑惑，任正非表示，任何一个新技术的成长都需要一个很漫长的过程，5G也不是万能的，发展也需要一个过程。从信息产业来看，每一个新技术的出现大概需要10年左右才能发育成熟，这已经比工业革命时期的速度快很多了，比如火车的发明到火车的规模化使用，就经历了几十年的时间。工业革命60年一个台阶，信息革命基本是10年一个台阶。“我们现在刚刚进入这个市场，它的应用价值还有待于未来的体现，短时间还没有那么快能体现出它的价值。”
针对存储业务，任正非指出，华为公司有一个最大的缺点，都要用最好的东西，做最好的事情：“我们的存储有没有分类，对不同的客户采用不同的方式，来降低客户的负担？”
任正非在座谈中表示，坚持全球化也就包含了国产化，“我们不可能走向封闭，必须走向开放。仍然要坚持向美国学习，它百年积累，灵活的机制，在科学、技术上还是比我们强很多”。
“人类社会没有哪一步的前进是容易的。我建议大家看一看《觉醒年代》，在共产*成立初期，李大钊、陈独秀为了推动革命，脱下长衫，走入工农，到工厂去教工人们识字，提高大家的文化水平，传播革命道理。百年来我们走过了多少曲折。这么重要的电视剧，大家一定要看。”谈话的最后，任正非表示。
《觉醒年代》剧照。图片来源：新华社客户端
记者注意到，在心声社区，许多华为员工在留言板上留下了自己对于此次谈话的看法，“读完老板讲话，折服华为公司高层的战略眼光。自己更要埋头干活，时不时来这里抬头看看公司发展大方向。感觉站在巨人的肩膀上奔跑。”一位年入职的新人表示；一名张姓员工则感慨，每个人都会犯错误，没有错误、完全纯洁的人其实就是“瓷器”，一砸就碎，人往往是在与错误斗争的过程中不断前进，“放下包袱，只管一步一步踏踏实实努力前进，很多东西就是自然而然的事。”
—深小晚特选—
采写
深圳晚报记者王新根
编辑
林冬雯
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